『医療・福祉』アクションパネル
健康・福祉・医療・水・衛生
・自身の体験に基づき日本における生理休暇の現状への疑問：日本は国際的に早く導入したが、取得しにくい社会になっていることにどう対応していけばよいか
・データ分析：月経症状の内容、経済的損失、受診経験、会社の理解・規定について
→ 生理休暇の取得へのハードルの高さ：理解の低さ・女性管理職の少なさ
・課題解決に向けた事例・推論：講習会の開催、アプリを通じたオンライン診断・休暇取申請のハードル低下、生理休暇→オンライン休暇などイメージの改善
・提案：社員全員への講習会を通じた理解と共感の醸成、休暇申請・診断をパッケージで行えるアプリの開発（MoMent）→総労働人口の45％を締める女性の活躍へ
関連するミーティング:
【AP医療・福祉】「いのちの輝きを大切にするためのアクション」(2024/4/25)
25 4月 2024
16:30 - 18:30
2025年の大阪・関西万博の「いのち輝く未来社会のデザイン」のテーマやSDGs「誰も取り残さない」誓いの実現や達成に向けての動きとして、「いのち会議」がはじまりました。「いのち会議」の１２のアクションパネルと呼ぶ分科会のなかで、今回は、「いのち会議」の医療・福祉アクションパネルのキックオフの会となります。アクションパネルでは、若者を含む産官学民の方々をお招きし、思いやアイデア、アクションについての話題提供をいただき、これら話題提供者も含んだ産官学民の参加者みんなで対話を行っていきます。これは「いのち宣言」につながるとともに、2025年の万博会期を超えて、人の輪がひろがり、将来のアクションが強まり、そしてありたい未来社会をつくることに繋がることを目指してまいります。
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