『経済・雇用・貧困』アクションパネル
エシカル経済、共感経済、雇用、貧困
✓ 国連グローバルコンパクト（UNGC）：1999年ダボス会議で提唱され2000年設立
→2003年に日本でも発足（GCNJ）、500を超える企業が参加し国連に声を届ける
✓ UNGCの理念；共通の価値観・原則に基づく「人間の顔を持つ」グローバル市場
✓ 経済活動は歪み？課題解決？：拡大を続ける経済格差と対応（例：ロールズの格差の原則「最も不遇な人々の期待便益を最大に高める」）
✓ Earth Overshot Day：資源消費が資源再生産を大きく上回る（2023年は8月2日）
←産業革命、緑の革命など生産性の大幅向上から、IT革命（DX）、グレート・リセットなど新たな経済・社会システムの構築に向けて動き出す
✓ 持続可能性の歴史：1972年のローマクラブ（成長の限界）→2000年頃からMDGs・SDGsとともに責任投資原則やビジネスと人権などの原則の確立へ
＊江戸・明治期の商売倫理：角倉素庵、渋沢栄一、近江商人など
✓ アナン（1999）：企業自らが直接関わることで変化をもたらす→UNGC・GCNJへ
✓ UNCGのミッション：企業の厳守すべき10の原則、株主のみならず幅広い社会のステークホルターへの貢献、ESG評価、未来社会を意識した行動（ダボス2020）
✓ 安心・安全への関心の高まり：企業の信頼、情報提供・透明性が重視されるようになり、長期的な企業の価値の向上（長期的投資における非財務情報の重要性）
✓ 企業と社会：社会への負→正の影響を与える鍵となる「環境」「人権」、最も遅れている・脆弱な立場にある人々に手を伸ばす（←SDGsの理念、原文にも記載）
✓ SDGsのゴール構成：経済⊂社会⊂環境、イノベーションとビジネスと人権、労働者の権利・環境基準の遵守がセットで記載。企業が貢献出来る範囲は広い
✓ 消費者志向経営：消費者との共創・協働（エシカル購入）による社会価値向上
→売り手よし、ステークホルダーよし、社会よしの現代の「三方よし」へ
関連するミーティング:
【AP経済・雇用・貧困】共感経済と共助社会に向けた企業のあり方～国連グローバルコンパクトとグローバル・コンパクト・ネットワーク・ジャパンの活動を中心に～
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